|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как быть, если нарушены сроки внесения данных о социальном отпуске в ЕСУТД? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 17 октября 2023 г.)
Сотрудница ИП в феврале ушла в отпуск по беременности и родам. В июне данная сотрудница была отправлена в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Предыдущий бухгалтер не внес сведения о социальном отпуске работника в ЕСУТД. Как быть в данной ситуации? Чем грозит нарушение сроков внесения изменений в ЕСУТД?
Согласно пункту 6 правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353, в ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|