Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Как быть, если нарушены сроки внесения данных о социальном отпуске в ЕСУТД? (Д. Жорокпаева,17 октября 2023 г.)

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Как быть, если нарушены сроки внесения данных о социальном отпуске в ЕСУТД?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 17 октября 2023 г.)

 

Сотрудница ИП в феврале ушла в отпуск по беременности и родам.

В июне данная сотрудница была отправлена в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Предыдущий бухгалтер не внес сведения о социальном отпуске работника в ЕСУТД.

Как быть в данной ситуации?

Чем грозит нарушение сроков внесения изменений в ЕСУТД?

 

Согласно пункту 6 правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353, в ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
1200 тг