Как рассчитать оплату труда за сверхурочные часы в ночное и дневное время? (Д. Жорокпаева, 28 декабря 2023 г.)

Как рассчитать оплату труда за сверхурочные часы в ночное и дневное время?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 декабря 2023 г.)

В компании работают продавцы-кассиры 2 / 2 по 11 часов в смену.

В декабре 15 смен, что составляет 165 часов и переработки до 12 часов ночи (по 2 сверхурочных ночных часа), итого в месяце вышло 167 рабочих часов.

По балансу рабочего времени за декабрь 2023 года норма рабочих часов составляет 160 часов.

Как в данной ситуации рассчитать сумму сверхурочной оплаты труда?

Согласно статье 75 Трудового кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы. Порядок работы при суммированном учете рабочего времени, категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя.

На основании статьи 84 Трудового кодекса работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт).