Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 января 2024 года № ЖТ-2023-00559696 «О направлении иностранного работника по договору на оказание услуг по предоставлению персонала направляющей стороной принимающей стороне»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 января 2024 года № ЖТ-2023-00559696

Добрый день. Прошу ответить на вопрос - В связи с принятием Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала» от 19 декабря 2020 года № 386-VI ЗРК просим Вас разъяснить применимость данного закона к иностранным юридическим лицам, подробные вопросы изложены в конце настоящего обращения. Так данным законом внесены изменения и дополнения по вопросам заемного труда в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V («Трудовой кодекс»).

А именно, Трудовой кодекс предусматривает следующие:

определения: направляющая сторона - юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица;

 работники направляющей стороны - работники, привлекаемые на основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала;

принимающая сторона - физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала.

В связи с этим, просим подтвердить наше понимание, что:

1) направляющей стороной может быть, в том числе представительство иностранного юридического лица;

2) работником направляющей стороны может быть иностранный работник, осуществляющий трудовую деятельность на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

3) принимающей стороной может быть, в том числе филиал и представительство иностранного юридического лица.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

По первому и третьему вопрос: