Включается ли годовая премия в расчет средней зарплаты при увольнении? (Д. Жорокпаева, 11 августа 2020 г.)

Включается ли годовая премия в расчет средней зарплаты при увольнении?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 августа 2020 г.)

Согласно условиям трудового договора, работнику выплачивается в декабре месяце ежегодная тринадцатая зарплата за 2019 г. С какого периода 2019 г. в среднедневной заработной плате учитывается 1/12 за каждый месяц (с декабря 2019-январь 2019)? Если работник увольняется 31.07.2020 г., 13 заработная плата за 2020 г. выплачивается в размере пропорционально отработанному периоду, т. е. в данном случае за 7 месяцев. Выплата 13 заработной платы планируется 3 августа 2020 г. Будет ли учитываться 13 заработная плата за 2020 г. в расчете среднедневной зарплаты для расчета компенсации за не использованный отпуск?

Согласно пункту 3 статьи 114 Трудового кодекса для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила), а также разработаны Методические рекомендации к ним.

Согласно пункту 1 Правил расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.