Нужно ли вносить изменения в коллективный договор в связи с увеличением МРП с 1 апреля 2022 года? (Д. Жорокпаева, 13 мая 2022 г.)

Нужно ли вносить изменения в коллективный договор в связи с увеличением МРП с 1 апреля 2022 года?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 13 мая 2022 г.)

Предприятие, согласно коллективному договору, выплачивает работникам и пенсионерам дополнительные поощрения, пособия, дотации, которые рассчитываются от МРП. Изменится ли расчет дополнительных выплат в связи с увеличением МРП с 1 апреля 2022 года? Повлияет ли увеличение МРП с 1 апреля 2022 года на расчет командировочных расходов?

На основании статьи 107 Трудового кодекса система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью (статья 157 ТК РК).