|
|
|
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (www.gov.kz/)
30.04.2024 О принимаемых мерах по охране труда в Казахстане
Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, цель которого - привлечь внимание к вопросам прав работников, повышения их социальной защиты и безопасности труда. За последние 5 лет комплексные меры, принятые госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма с 0,23 до 0,21 на 1 тыс. работающих. Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Данные Международной организации труда свидетельствуют о сохранении масштабных проблем в области охраны труда - в мире ежегодно регистрируются около 270 млн несчастных случаев и 160 млн профессиональных заболеваний, которые уносят жизни более 2 млн человек. В Казахстане ежегодно на предприятиях допускается свыше 1400 несчастных случаев на производстве, из них более 200 со смертельным исходом. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса - 21,3 %, строительной отрасли - 10 %. Во вредных и опасных условиях труда занято более 519 тыс. работников. В условиях повышенного уровня шума и вибрации работает каждый третий работник (37%), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны - каждый четвертый (25%) и неблагоприятного температурного режима - каждый восьмой (13%). Тяжелым физическим трудом были заняты более 107 тыс. человек (21%). На основании результатов аттестации в 2023 году 697 тыс. работников получили различные компенсации за работу во вредных условиях труда. На эти цели работодателями выделено 255 млрд тенге, что на 23% больше, чем в 2022 году. За последние пять лет принятые госорганами и работодателями меры в сфере охраны труда позволили снизить уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1 000 работающих) с 0,23 до 0,21. Для дальнейшего обеспечения здоровых и безопасных условий труда в Казахстане принимается комплекс мер. По итогам 2023 года в правоохранительные органы направлено 1055 материалов о несчастных случаях, по которым возбуждено 149 уголовных дел. С целью оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах проведена аттестация более 10 тыс. производственных объектов. В целях профилактики и недопущения нарушений 3214 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда. С 2019 года активно продвигается Концепция нулевого травматизма - Vision Zero. На сегодняшний день к ней присоединились 536 предприятий республики. 258 предприятий Казахстана внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасных условий труда в подрядных организациях строительной отрасли. В рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, по поручению Главы государства с 1 января 2024 года введены специальные социальные выплаты. На данные выплаты имеют право работники при достижении 55-летнего возраста, за которых перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Используя данную возможность почти 6 тыс. работников с начала года прекратили работу во вредных условиях труда и получают спецсоцвыплаты. Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее - МТСЗН) ставит перед собой задачу по существенному сокращению рабочих мест с вредными условиями труда и снижению уровня производственного травматизма. В конце прошлого года постановлением Правительства утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года. Документ предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. МТСЗН призывает работодателей прилагать все усилия по обеспечению безопасных условий труда работников в процессе трудовой деятельности.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |