| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Д. Пак, аудитор РК, Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖНА БЫТЬ ПОГАШЕНА ПОДОТЧЕТНАЯ СУММА ?
Как часто работник может брать деньги в подотчет, не закрыв предыдущий? В течение какого времени должна быть погашена подотчетная сумма? На ком лежит ответственность за подотчетные суммы директора - на самом директоре или бухгалтере? Какими нормативными актами это регулируется
Требования к учету подотчетных сумм установлены пунктом 57 Правил ведения бухгалтерского учета, согласно которому определено, что подотчетные суммы выдаются только сотрудникам субъекта. Учет подотчетных сумм ведется в разрезе каждого сотрудника. Учет наличных денежных средств, выданных в подотчет, регламентируется учетной политикой субъекта, при этом в зависимости от назначения устанавливаются сроки предоставления авансового отчета подотчетного лица, возврата наличных денежных средств. Авансовый отчет подписывается руководством субъекта и сдается в бухгалтерскую службу, которая обеспечивает своевременность сдачи авансового отчета и оставшихся в подотчете наличных денежных средств. Таким образом, учет денежных средств, выданных в подотчет регламентируется учетной политикой, которая определяет сроки предоставления авансового отчета и возврата неиспользованных подотчетных сумм. Что касается материальной ответственности за денежные средства, переданные в подотчет, то она возлагается на подотчетное лицо. В соответствии с подпунктом 2 статьи 167 Трудового кодекса установлено, что материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случае необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу.
Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |