Как оформить трудовой договор с иностранным работником? (Д. Жорокпаева, 19 июля 2024 г.)

Как оформить трудовой договор с иностранным работником?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 19 июля 2024 г.)

Обязательно ли в Казахстане оформлять трудовой договор с иностранцем на двух языках?

Нужно ли где-то регистрировать такой трудовой договор с работником?

Нужно ли уведомлять какие-нибудь органы о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем?

Согласно Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта РК от 25 августа 2023 года № 236, языком работы и делопроизводства государственных организаций и органов местного самоуправления РК является казахский язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются казахский и, при необходимости, другие языки.

Согласно статье 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» (далее - Закон) языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления РК является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки.

Согласно статье 10 Закона ведение учетно-статистической, финансовой и технической документации в системе государственных органов, организациях РК, независимо от форм собственности, обеспечивается на государственном и на русском языках.

Согласно статье 11 Закона ответы государственных и негосударственных организаций на обращения граждан и другие документы даются на государственном языке или на языке обращения.

Согласно статье 15 Закона все сделки физлиц и юридических лиц в РК, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках. Сделки с иностранными физлицами и юридическими лицами, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и на приемлемом для сторон языке.

Также для организаций частных форм собственности следует иметь ввиду статью 75 КоАП ограничение прав физлиц в выборе языка, дискриминация по языковым признакам, нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации, отказ должностного лица в принятии обращений физлиц и юридических лиц, а также нерассмотрение их по существу, мотивированные незнанием языка - является административным правонарушением.

Документ на казахском языке и создаваемый аутентичный документ на русском или ином языке печатаются каждый на отдельных бланках (отдельных листах) и оформляются едиными реквизитами.

Вывод