Необходимо ли подавать заявление о прибытии и убытии работника-иностранца, имеющего вид на жительство? (Т. Иванова, 14 декабря 2023 г.)

Необходимо ли подавать заявление о прибытии и убытии работника-иностранца, имеющего вид на жительство?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 14 декабря 2023 г.)

Должен ли работодатель подавать в миграционную полицию уведомление о прибытии или убытии работника-иностранца, если у него имеется вид на жительство?

Согласно статье 6 Закона РК от 22 июля 2011 года№ 477-IV «О миграции населения» (далее - Закон о миграции населения) порядок въезда, выезда и пребывания иммигрантов на территории Республики Казахстан определяется законодательством Республики Казахстан.

Иммигранты обязаны выехать из Республики Казахстан до завершения срока действия визы.

Срок временного пребывания в Республике Казахстан иммигранта, прибывшего в Республику Казахстан в порядке, не требующем получения визы, не может превышать тридцать календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан, суммарно девяносто календарных дней в течение каждого периода в сто восемьдесят календарных дней, если иной порядок не установлен соглашением Республики Казахстан с соответствующей стороной или Правительством Республики Казахстан.

Требования, предусмотренные частью второй пункта 4 статьи 6 Закона о миграции населения, не распространяются на иммигрантов, получивших в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан, разрешение на временное проживание в Республике Казахстан.

Иммигранты, оформившие разрешение на временное проживание, обязаны выехать из Республики Казахстан до завершения срока его действия.

Учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц, а также Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, поступающей из пунктов пропуска через Государственную границу Республики Казахстан. Принимающие лица обязаны проинформировать органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия.