Как принять на работу лицо без гражданства? (Д. Жорокпаева, 25 апреля 2024 г.)

Как принять на работу лицо без гражданства?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 25 апреля 2024 г.)

ТОО принимает на работу сотрудника, который является лицом без гражданства (уроженец Узбекистана). У него есть казахстанский паспорт с ИИН сроком на 5 лет. Удостоверения личности РК нет.

Имеет ли право ТОО принимать такого работника по трудовому договору?

Является ли он резидентом РК?

Какими налогами облагается его зарплата?

В каком приложении формы 200.00 его показывать?

Согласно пункту 23 Правил оформления, выдачи, замены, сдачи, изъятия и уничтожения паспорта гражданина РК, удостоверения личности гражданина РК, вида на жительство иностранца в РК, удостоверения лица без гражданства и проездного документа, утвержденных приказом Министра внутренних дел РК от 30 июня 2023 года № 532 (далее - Правила), удостоверение лица без гражданства выдается лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РК, достигшим шестнадцатилетнего возраста.

Вид на жительство иностранца в РК, удостоверение лица без гражданства выдаются уполномоченным государственным органом по месту постоянной регистрации документируемого лица.