Письмо Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2023 года № ЗТ-2023-00953218 «Касательно социального пособия по временной нетрудоспособности и оплаты труда во время нетрудоспособности»

Письмо Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2023 года № ЗТ-2023-00953218

Акционерное общество «Национальные

информационные технологии»

На № ЗТ-2023-00953218 от 29 мая 2023 года

АО «Национальные информационные технологии» suraqtar.kz Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение относительно разъяснения норм трудового законодательства, сообщает следующее.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Случаи, когда социальное пособие по временной нетрудоспособности работнику не выплачивается, определены пунктом 4 указанной статьи ТК РК, согласно которому социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров; 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы; 7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.