Письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2024 года № ЖТ-2024-03023841 «Об ежемесячном доходе, принимаемом для исчисления социальных отчислений с единого платежа»

Письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2024 года № ЖТ-2024-03023841

Вопрос об ежемесячном доходе, принимаемом для исчисления социальных отчислений с ЕДИНОГО ПЛАТЕЖА.

Согласно пункту 5 статьи 245 Социального кодекса РК объектом исчисления единого платежа является доход работника, определенный статьей 776-2 Налогового кодекса.

Исчисление и уплата социальных отчислений, входящих в состав единого платежа, производятся за счет средств плательщика единого платежа.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений с ЕДИНОГО ПЛАТЕЖА, не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

ВОПРОСЫ: Есть ли минимальное ограничение ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления социальных отчислений с ЕДИНОГО ПЛАТЕЖА?

В случае, если доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений с ЕДИНОГО ПЛАТЕЖА, составляет менее минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, то социальные отчисления исчисляются и уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы или исходя из фактического дохода?

Департамент социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно уплаты социальных отчислении в едином платеже, сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 5 статьи 245 Социального Кодекса Республики Казахстан ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений с единого платежа, не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы (далее - МЗП), установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В случае, если доход плательщика единого платежа составляет менее МЗП, то он уплачивает СО в свою пользу с одного МЗП.

При отсутствии у плательщика единого платежа дохода, уплата СО в свою пользу не осуществляется.