Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне? (Р. Кемебаева, 4 сентября 2019 г.)

Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне?

(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 4 сентября 2019 г.)

Сотрудник работает неполный рабочий день, 2 часа в день при пятидневной рабочей неделе. Оклад 100 000 тенге. Период отработан полностью. Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Как правильно рассчитать отпускные?

В соответствии с пунктом 2 статьи 87 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Согласно пунктам 6 - 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее - Правила), исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам.

Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события (отпуска).