Должен ли работодатель производить уплату ОППВ в случае исключения вредных условий труда? (К. Рахманов, 12 февраля 2024 г.)

Должен ли работодатель производить уплату ОППВ в случае исключения вредных условий труда?

(К. Рахманов, аудитор, ACCA, CIPA, 12 февраля 2024 г.)

В компании работают сотрудники, профессии которых включены в Перечень по уплате ОППВ.

При этом у компании есть акт аттестации производственных объектов по условиям труда, проведенной специализированной аккредитованной организацией.

Согласно данному акту, рабочих мест с вредными условиями труда на предприятии нет.

Должен ли бухгалтер в данной ситуации начислять ОППВ в пользу сотрудников, профессии которых входят в перечень?