Сохранится ли выплата работнику по уходу за ребенком до года в случае, если он будет оплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС? (Д. Жорокпаева, 24 августа 2022 г.)

Сохранится ли выплата работнику по уходу за ребенком до года в случае, если он будет оплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 24 августа 2022 г.)

Индивидуальный предприниматель (отец), собирается оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1 года и обратиться в ГЦВП за получением выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Будет ли ему начисляться выплата на ежемесячной основе? И сохранится ли эта выплата в случае, если он будет оплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, а также СН и ИПН от деятельности ИП, или же необходимо приостановить деятельность ИП?

Социальная выплата работнику по уходу за ребенком до года назначается согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2020 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования».

При этом социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года прекращается по основаниям, указанным в части первой настоящего пункта, а также:

1) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей);

2) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение;