Приказ Министерства юстиции Украины от 11 октября 2023 года № 3603/5 «Об утверждении Изменений в Инструкции об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению или лишению свободы»

Приказ Министерства юстиции Украины от 11 октября 2023 года № 3603/5
Об утверждении Изменений в Инструкции об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению или лишению свободы

В соответствии со статьями 118-121 Уголовно-исполнительного кодекса Украины, пункта 10 Положения о Министерстве юстиции Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02 июля 2014 года № 228, с целью приведения нормативно-правовых актов Министерства юстиции Украины в соответствие с требованиями действующего законодательства ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Изменения в Инструкцию об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению или лишению свободы, утвержденной приказом Министерства юстиции Украины от 07 марта 2013 года № 396/5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 11 марта 2013 года № 387/22919, которые прилагаются.

2. Департаменту публичного права (Петрицкий А.) подать настоящий приказ на государственную регистрацию в соответствии с Указом Президента Украины от 03 октября 1992 года № 493 «О государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств и других органов исполнительной власти».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра юстиции Украины Высоцкую О.

Утверждено

приказом Министерства

юстиции Украины

11 октября 2023 г. № 3603/5

Изменения
в Инструкцию об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению или лишению свободы

1. Пункт 3.1 раздела III после абзаца второго дополнить абзацами третьим-двадцать седьмым следующего содержания:

«Заключение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера осуществляется в соответствии с положениями Кодекса законов о труде Украины и Гражданского кодекса Украины, с особенностями, определенными Уголовно-исполнительным кодексом Украины.

Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера заключаются в письменной форме.

Трудовой договор должен содержать (но не исключительно) следующие условия:

полное наименование сторон договора;

место работы (информация о работодателе, в том числе его местонахождение), трудовую функцию, которую обязан выполнять работник (должность и перечень должностных обязанностей), дату начала выполнения работы;

определенное рабочее место, обеспечение необходимыми для работы средствами;

права и обязанности; условия труда;

правила внутреннего трудового распорядка или условия установления режима работы; продолжительность рабочего времени и отдыха;

условия и размер оплаты труда;

порядок расторжения (прекращения) трудового контракта.

Договор гражданско-правового характера должен содержать (но не исключительно) следующие условия:

место заключения договора;

полное наименование сторон договора;

предмет договора;

количество товаров, работ и услуг и требования к их качеству;