Какие обязательства возникают у ТОО по налогообложению доходов работника, поступившего в иностранный ВУЗ? (Д. Жорокпаева, 13 октября 2022 г.)

Какие обязательства возникают у ТОО по налогообложению доходов работника, поступившего в иностранный ВУЗ?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 13 октября 2022 г.)

Работник ТОО, гражданин РК, поступил и учится очно в ВУЗ Беларуси. В ТОО продолжает работать по трудовому договору дистанционно. На портале egov.kz зарегистрировался как студент обучающийся в другом государстве. Какие обязательства возникают у ТОО по налогообложению данного работника, должны ли удерживаться ВОСМС и платиться ООСМС? Имеет ли право ТОО применять стандартный вычет? Должны ли быть внесены в трудовой договор изменения о нахождении сотрудника в другом государстве? Будет ли данный сотрудник считаться резидентом РК?

Согласно Закону Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений освобождаются работодатели за лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования. Они же освобождаются от уплаты взносов в фонд. Если работники учатся по очной форме, то с их доходов не исчисляются и ООСМС и ВОСМС.

Для подтверждения статуса студента, физическому лицу необходимо подать обращение на портале Электронного правительства egov.kz в разделе «Регистрация студентов, обучающихся за рубежом» и прикрепить подтверждающий документ (справка с места учебы). При условии правильного заполнения полей льготный статус страхования присваивается в течение 10 рабочих дней. Если этого не произошло, то нужно обратиться в международный департамент Министерства образования и науки РК.

Вывод.

При подтверждении льготного статуса с доходов работника не будут исчисляться ООСМС и ВОСМС.