Может ли сотрудник нерезидент, не имеющий вида на жительства получать заработную плату в иностранной валюте? (И. Обуховская, 25 января 2016 г.)

И. Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК

МОЖЕТ ЛИ СОТРУДНИК НЕРЕЗИДЕНТ, НЕ ИМЕЮЩИЙ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВА ПОЛУЧАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ?

Может ли сотрудник-нерезидент, без вида на жительства получать заработную плату в иностранной валюте (доллары, рубли). Какими налогами и обязательными платежами облагается доход сотрудника-нерезидента, без вида на жительство?

Законодательная база. Согласно статье 14 Закона «О валютном регулировании и валютном контроле» резиденты вправе совершать сделки с нерезидентами в национальной и (или) иностранной валюте по соглашению сторон в соответствии с валютным законодательством РК.

Нерезиденты вправе без ограничений получать и переводить дивиденды, вознаграждение и иные доходы, полученные по вкладам (депозитам), ценным бумагам, заемным и иным валютным операциям с резидентами, осуществленным в порядке, предусмотренном настоящим Законом.

Если в отношении валютных операций, расчетов по экспорту и других операций движения капитала, не установлены режимы валютного регулирования, валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений в порядке, установленном Национальным банком РК, который вправе установить режим уведомления.

Режимы валютного регулирования, установленные настоящим Законом, не распространяются на валютные операции с нерезидентами, одной из сторон которых являются Национальный банк РК и (или) Министерство финансов РК.

При этом согласно подпункту 5 и 6 пункта 1 статьи 16 Закона «О валютном регулировании и валютном контроле», платежи и переводы денег по валютным операциям резидентов и нерезидентов осуществляются через банковские счета в уполномоченных банках, за исключением выплаты юридическими лицами-резидентами заработной платы работникам-нерезидентам, а также юридическими лицами-нерезидентами заработной платы работникам - резидентам и нерезидентам в иностранной валюте и операций при оплате расходов физического лица, связанных с его командировкой за пределы РК, в том числе представительских расходов, а также операций при погашении неизрасходованного аванса, выданного в связи с командировкой за пределы РК.

Далее согласно пункту 1 статьи 134 Трудового кодекса РК, зарплата выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты зарплаты предусматривается трудовым, коллективным договорами.

Вывод. Таким образом, Законом о валютном регулировании и валютном контроле не предусмотрено ограничений по заключению сотрудникам нерезидентами трудового договора в иностранной валюте, в связи с чем выплата заработной платы по трудовому договору в иностранной валюте сотруднику нерезиденту не противоречит действующему законодательству Республики Казахстан.