Нужно ли уплачивать ВОСМС за сотрудника, находящегося в отпуске без содержания? (А. Жумашева, 13 мая 2020 г.)

Нужно ли уплачивать ВОСМС за сотрудника, находящегося в отпуске без содержания?

(А. Жумашева, профессиональный бухгалтер РК, ДипИФР, 13 мая 2020 г.)

Сотрудник ТОО отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Заработная плата ему не начисляется, следовательно нет начисления и налогов. Кто в данном случае должен оплачивать взносы ОСМС - сам сотрудник или ТОО? Если должен сотрудник, и он не оплатит - влечет ли это какую-нибудь ответственность сотрудника?

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд ОСМС, устанавливаются в размере:

с 1 января 2020 года - 2 процентов от объекта исчисления отчислений.

Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в том числе государственному и гражданскому служащему, в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона.

В соответствии с пунктами 1 и 5 статьи 28 Закона, взносы работников, в том числе государственных и гражданских служащих, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере с 1 января 2020 года - 1 процента от объекта исчисления взносов.