Письмо Управления по инспекции труда Костанайской области от 14 августа 2024 года № ЖТ-2023-04996534
С работниками ТОО заключены трудовые договоры с продолжительностью отпуска в 24 календарных дня. При этом один из сотрудников планирует отпуск частями в следующем порядке: 1) с 13 августа по 17 августа - 5 дней, 2) с 11 сентября по 15 сентября - 5 дней, 3) с 15 октября по 19 октября - 5 дней, итого 15 дней, все рабочие, а по факту 21 календарный день. При этом работнику согласно его графику отпуска еще остается 9 дней. Возможно ли это без нарушения норм ТК?
ГУ «Управление по инспекции труда Костанайской области» на Ваш запрос., сообщает следующее. Согласно требованиям п. 1 ст. 93 Трудового кодекса Республики Казахстан, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|