Как и по какой ставке рефинансирования произвести расчет пени при задержке выплаты заработной платы? (Д. Жорокпаева,11 мая 2017 г.)

Как и по какой ставке рефинансирования произвести расчет пени при задержке выплаты заработной платы?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 11 мая 2017 г.)

Компании необходимо произвести перерасчет доплат работникам за работу с вредными условиями труда с 1 января 2012 года по 31 марта 2017 года, с выплатой задолженности и пени за период задержки платежа, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального банка РК на день исполнения обязательств. Как и по какой ставке рефинансирования произвести расчет пени?

Согласно статье 113 Трудового кодекса, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается, исходя из официальной ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан, на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны были быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Формула расчета пени:

П = (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:

П = сумма начисленной пени;

Н = сумма недоимки;

Р = ставка рефинансирования;

К = коэффициент кратности;

Д = количество дней просрочки.