В чем отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера? (Д. Жорокпаева, 9 июля 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

В чем отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 9 июля 2025 г.)

В чем отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера?

Нужно ли регистрировать ГПХ договор?

Как влияет форма договора на оформление РВП иностранному гражданину?

Какие риски возникают у компании при предоставлении гражданину компенсации (ДМС, оплата фитнеса, такси и так далее), если физлицо оформлено по ГПХ договору?

Согласно статье 27 Трудового кодекса отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

Согласно статье 107 Трудового кодекса для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.