Как оплачивать суточные водителям, находящимся более 39 дней в командировке? (Л. Кизина, 20 марта 2018 г.)

Как оплачивать суточные водителям, находящимся более 39 дней в командировке?

(Л. Кизина, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, 20 марта 2018 г.)

Водители ТОО, вид деятельности услуги автотранспорта, находятся более 39 дней в командировке. Как правильно вести учет начисленных и выплаченных работнику суточных?

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года, вычету по КПН подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках в виде суточных в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника.

При этом местом командировки является место назначения, указанное в приказе или письменном распоряжении работодателя о направлении работника в командировку, в котором работником выполняются трудовые обязанности, осуществляется его обучение, повышение квалификации или переподготовка.

Время нахождения в командировке определяется на основании:

приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;

количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, включая даты выбытия и прибытия. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физического лица компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей: