Федеральный закон Российской Федерации от 4 ноября 2022 года № 434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 4 ноября 2022 года № 434-ФЗ
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 27 октября 2022 года

Одобрен Советом Федерации 2 ноября 2022 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 1, ст. 34; 2008, № 9, ст. 812; 2010, № 52, ст. 7002; 2014, № 49, ст. 6918; 2021, № 27, ст. 5139; 2022, № 41, ст. 6938) следующие изменения:

1) пункт 7 части первой статьи 83 дополнить словами «, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя)»;

Пункты 2 и 3 вступили в силу с 1 марта 2023 года

2) часть пятую статьи 157 признать утратившей силу;

3) статью 351 изложить в следующей редакции:

«Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих