Какова процедура оформления несчастного случая на производстве? (К. Иманбердиева, 8 июля 2021 г.)

Какова процедура оформления несчастного случая на производстве?

(К. Иманбердиева, налоговый консультант, профессиональный бухгалтер РК, DipIFR, 8 июля 2021 г.)

Сотрудник организации пострадал в результате взрыва на производстве, получил 27% ожогов, в данный момент в тяжелом стабильном состоянии лежит в больнице. Какова процедура оформления несчастного случая на производстве, какие обязательства возникают у работодателя?

Расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью регламентируется статьями 186-190 Трудового кодекса.

В соответствии с настоящим Кодексом расследованиям подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности. Ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью несет работодатель.

Работодатель немедленно в течение суток сообщает о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду:

1) в местный орган по инспекции труда;

2) в территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности при несчастных случаях, происшедших на опасных производственных объектах;

3) в территориальное подразделение государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения о случаях профессионального заболевания или отравления;

4) представителям работников;

6) правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, и уполномоченным органам производственного и ведомственного контроля и надзора в случаях, подлежащих специальному расследованию.

Работодатель незамедлительно, но не позднее трех рабочих дней, как ему стало известно о наступлении несчастного случая, уведомляет страховую организацию, с которой у него заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию, проводится комиссией, создаваемой актом работодателя в течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:

1) председатель - руководитель организации (производственной службы) или его заместитель, а при их отсутствии - уполномоченный представитель работодателя;

2) члены - руководитель службы безопасности и охраны труда организации и представитель работников.

Должностное лицо, непосредственно отвечающее за безопасность труда на соответствующем участке, где произошел несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, при проведении расследования в состав комиссии не включается.

Специальному расследованию подлежат:

1) несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом;