Признается ли поездка сотрудника работающего дистанционно, от места постоянной работы в головной офис служебной командировкой? (Т.Иванова, 22 июля 2016 г.)

Т.Иванова, налоговый консультант

ПРИЗНАЕТСЯ ЛИ ПОЕЗДКА СОТРУДНИКА РАБОТАЮЩЕГО ДИСТАНЦИОННО, ОТ МЕСТА ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ В ГОЛОВНОЙ ОФИС СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ?

На предприятии есть сотрудники, работающие удаленно в других городах. Периодически они приезжают в офис по рабочим вопросам. Можно ли отнести такой приезд из города, где живет и осуществляет трудовую деятельность сотрудник, в другой город, где находиться офис, к служебным командировкам и брать затраты на проезд и проживание на вычеты? Какие ньюансы необходимо предусмотреть, если есть сотрудники, работающие удаленно.

Положения ТК. В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РК дистанционная работа, является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Согласно статье 34 Трудового кодекса, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

В качестве места заключения трудового договора указывается место нахождения работодателя.

Все документы, для заключения трудового договора дистанционный работник может представить работодателю в электронном виде - отсканировать оригинал и передать по Интернету.

Работодатель вправе потребовать от работника прислать нотариально заверенные копии указанных документов заказным письмом с уведомлением.