Каким образом исчисляется трудовой стаж гражданских служащих? (Г. Жуманова, 5 августа 2015 г.)

Г. Жуманова, юрист

КАКИМ ОБРАЗОМ ИСЧИСЛЯЕТСЯ ТРУДОВОЙ СТАЖ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ?

РГКП, система оплаты труда гражданских служащих ПП РК от 29.12.2007 г. № 1400. Общий стаж работы в лесном хозяйстве более 20 лет, в том числе заведующий производством в лесном хозяйстве 7 лет (2007 году получил диплом Вуза). При определении стажа работы считается общий стаж или с момента получения диплома?

Нормативная база. При исчислении трудового стажа следует руководствовать нормами Трудового кодекса (далее – ТК РК). Согласно пункту 31 статьи 1 ТК РК в трудовой стаж включается время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с ТК РК, в том числе:

ü Испытательный срок (статья 36 ТК РК);

ü Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (статья 195 ТК РК);

ü Время проведения коллективных переговоров (статья 282 ТК РК);

ü Время забастовки (статья 302 ТК РК).

Порядок и условия исчисления стажа работы по специальности гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения регулируется «Правилами исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения», утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 марта 2009 года № 106-п (далее – Правила).

Согласно пункту 2 Правил в стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:

1) пребывания на государственной службе по той же специальности;