|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 апреля 2017 года на вопрос от 18 апреля 2017 года № 462150 (dialog.еgov.kz)
Вопрос: Добрый вечер! Есть несколько рабочих моментов для уточнений: 1) Согласно закону ТК РК и по правилам ведения кадрового делопроизводства, в организации должно быть разработано положение о заработной плате. Насколько обязательно существование данного документа и ознакомление с ним сотрудников компании? 2) Необходимо ли в компании утвердить правила внутреннего трудового распорядка? Какую информацию и в какие сроки необходимо утвердить данные правила? Заранее благодарю за ответ.
Ответ: Уважаемая Гульшат! В соответствии с трудовым законодательством трудовые отношения регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|