Можно ли сотруднику выплачивать вознаграждение за использование его изобретения, в каком размере и на основании каких регламентированных документов? (Д. Пак, 6 ноября 2015 г.)

Д. Пак, аудитор РК,

аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

МОЖНО ЛИ СОТРУДНИКУ ВЫПЛАЧИВАТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕГО ИЗОБРЕТЕНИЯ, В КАКОМ РАЗМЕРЕ И НА ОСНОВАНИИ КАКИХ РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ?

Компания получила патент на промышленный образец продукции, которую она и производит. Автором данного образца является сотрудник, а патентообладателем - компания. Можно ли сотруднику выплачивать вознаграждение за использование изобретения, в каком размере и на основании каких регламентированных документов? Будут ли эти выплаты разовыми или ежемесячными? В каком размере? А так же какие при этом необходимо уплачивать налоги?

Право на изобретение, полезную модель, промышленный образец регламентировано главой 52 Гражданского кодекса РК (далее-ГК РК).

Пунктом 1 статьи 992 ГК РК определено, что патентообладателю принадлежит исключительное право использования защищенного инновационным патентом или патентом изобретения, полезной модели, промышленного образца по своему усмотрению, включая право производить продукт с применением защищенных решений, применять защищенные инновационным патентом или патентом технологические процессы в собственном производстве, продавать или предлагать к продаже изделия, содержащие защищенные решения, импортировать соответствующие изделия.

Право авторства регулируется статьей 994 ГК РК, которая содержит следующие положения:

1. Автору изобретения, полезной модели, промышленного образца принадлежит право авторства и право присвоения изобретению, полезной модели, промышленному образцу специального наименования.

2. Право авторства и другие личные права на изобретение, полезную модель, промышленный образец возникают с момента возникновения прав, основанных на охранном документе.

3. За автором изобретения, полезной модели, промышленного образца законодательные акты могут закреплять специальные права, льготы и преимущества социального характера.

4. Лицо, указанное в заявке в качестве автора, считается автором, пока не доказано иное. В качестве доказательств могут привлекаться лишь факты и обстоятельства, существовавшие до возникновения права.

Статья 996 ГК РК определяет, что право на инновационный патент, патент на изобретение, полезную модель, промышленный образец, созданные работником при выполнении им своих служебных обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение), принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ними.

Право автора на вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец определено статьей 997 ГК РК, которая гласит, что размер, условия и порядок выплаты вознаграждения автору за служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец определяются соглашением между ним и работодателем. В случае недостижения соглашения решение принимается судом. Если невозможно соразмерить вклад автора и работодателя в создание служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца, за автором признается право на половину выгоды, которую получил или должен был получить работодатель.

На основании изложенного, работник как автор изобретения полезной модели промышленного образца имеет право на вознаграждение, размер которого устанавливается соглашением между ним и работодателем, а если невозможно соразмерить вклад автора и работодателя в создание служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца, за автором признается право на половину выгоды, которую получил или должен был получить работодатель.

Таким образом, выплаты работнику как автору изобретения, полезной модели, промышленного образца производятся по соглашению сторон и могут иметь единовременный или регулярный характер, при этом такие выплаты признаются доходом работника, с которого исчисляются все налоги и обязательные платежи в установленном порядке.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.