Какой предел по социальным отчислениям применяется при расчете декретных выплат? (Д. Жорокпаева, 21 октября 2024 г.)

Какой предел по социальным отчислениям применяется при расчете декретных выплат?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 октября 2024 г.)

ИП уходит в декрет с 1 ноября. В сентябре начислил компенсацию за неиспользованный отпуск за 2023-2024 года и зарплату.

Максимальный порог по СО в 2024 году 20 825 тенге, 1С так и посчитала.

Может ли ИП по отдельности оплатить СО по начисленным компенсациям за 2023-2024 года и потом оплатить зарплатные отчисления (тогда получится, что СО, перечисленные в бюджет, будут больше)?

ГЦВП посчитает эти суммы или расчет будет по максимальному порогу за месяц?

Согласно приказу Заместитель Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2023 года № 229 «О некоторых вопросах системы социального страхования и оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере» ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством РК, а также физлицо, являющееся плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса.

Согласно статье 244 Социального кодекса социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участников системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.

Согласно статье 243 Социального кодекса объектом исчисления социальных отчислений для работников и лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК, являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления.