Как рассчитать отпускные, если за время пандемии сотруднику начислены суммы простоя? (И. Обуховская, 15 марта 2021 г.)

Как рассчитать отпускные, если за время пандемии сотруднику начислены суммы простоя?

(И. Обуховская, профессиональный бухгалтер, 15 марта 2021 г.)

Сотрудник пошел в феврале 2021 года в отпуск, у него на период ЧП был оклад 42 500 тенге, он не работал, но часы стоят. Теперь 1С считает по усредненной стоимости за час, так как оклад в часах. Можно ли убрать начисления за 3 месяца, которые занижают стоимость часа из-за маленького оклада?

В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, согласно Гражданскому кодексу Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.