Можно ли производить оплату труда в виде бонусов? (Т. Мухсинова, 15 апреля 2020 г.)

Можно ли производить оплату труда в виде бонусов?

(Т. Мухсинова, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 апреля 2020 г.)

Можно ли платить зарплату продавцам только в виде процента от продаж без оклада?

На основании статьи 107 Трудового кодекса, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработаны Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (Согласован Вице-министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б. 27 мая 2016 года).