Ответ Министра внутренних дел РК от 30 апреля 2019 года на вопрос от 12 апреля 2019 года № 545012 (dialog.egov.kz) «При наличии действительного удостоверения по проверке знаний по пожарной безопасности в объеме ПТМ, работник допускается к проводимым работам, при условии, что осуществляемая им деятельность в другой организации не меняет своей специфики»

Ответ Министра внутренних дел РК от 30 апреля 2019 года на вопрос от 12 апреля 2019 года № 545012 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Уважаемый Ерлан Заманбекович

Хотели прояснить вопрос касательно сертификатов/удостоверений о проверке знаний по вопросам техники безопасности (ТБ) и охраны труда (ОТ), а также промышленной безопасности (ПБ) и пожарно-технического минимума (ПТМ).

СИТУАЦИЯ: На работу устраивается работник, который уже прошел обучение в предыдущем месте работы по правилам ТБ/ОТ, ПБ И ПТМ, при этом срок действия сертификатов/удостоверений не истек и эти документы, на момент трудоустройства действительны.

ВОПРОСЫ:

1. Нужно ли переобучать такого работника заново, так как в удостоверениях указано название предыдущей компании, где он работал, или можно его допустить к работе и переобучить после истечения срока сертификата/удостоверения?

2. Будет ли нарушением законодательства РК, если в сертификате Работника указана одна компания, а работает в другой?

Если да, то предусмотрена ли мера ответственности за подобные нарушения?

Прошу проконсультировать и подсказать ссылки на НПА.

Заранее благодарны!

Ответ:

Уважаемый Ансаган!