Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Можно ли оплачивать заработную плату сотруднику при его отзыве с отпуска?
У сотрудника отпуск с 01.07. 20 г по 26.08.20 г. (56 кал. дней), но с 06.08. 20 г. его отзывают приказом с предоставлением в дальнейшим отгулов в течение года за неиспользованные дни отпуска. Можно ли оплачивать сотруднику заработную плату с 06.08.20 г.?
Согласно пунктам 2-3 статьи 95 Трудового кодекса, неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|