Как заполнить табель, если работодатель предоставил сотрудникам отгул в связи с паводками? (Д. Жорокпаева, 17 мая 2024 г.)

Как заполнить табель, если работодатель предоставил сотрудникам отгул в связи с паводками?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 17 мая 2024 г.)

В г. Атырау компания в связи с паводками предоставила своим сотрудникам один день с сохранением заработной платы для подготовки своего имущества к чрезвычайной ситуации.

Как табелировать сотрудников?

В табеле за 12.04.2024 года отмечать «Н» или «8»?

И что выносить в итоге месяца: 21 или 22 рабочих дня?

Согласно статье 79 Трудового кодекса форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.