Трудоустройство, налоги и социальные платежи иностранного работника в РК (С. Зуева, 11 ноября 2022 г.)

С. Зуева, налоговый консультант РК,

профессиональный бухгалтер РК, CAP

ТРУДОУСТРОЙСТВО, НАЛОГИ И СОЦИАЛЬНЫЕИ ПЛАТЕЖИ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА В РК

Привлечение иностранной рабочей силы не из стран ЕАЭС

Налоги и социальные платежи по доходам иностранных работников не из стран ЕАЭС

Привлечение иностранной рабочей силы из стран ЕАЭС

Налогообложение доходов иностранных сотрудников

Налоги и социальные платежи по доходам работников из стран ЕАЭС

Налоги, взносы и платежи с доходов иностранных работников в 2022 году

Привлечение иностранной рабочей силы не из стран ЕАЭС

Иностранные работники в соответствии с Законом РК «О миграции населения»– иммигранты, прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики или привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

Действующим трудовым законодательством, не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Законодательством установлен перечень иностранцев, которым не требуется получение разрешений. В этот перечень включены, в том числе первые руководители филиалов или представительств иностранных юридических лиц; первые руководители казахстанских юридических лиц со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале.

Иностранные работники пребывают на территории РК на основании визы «С3».

Виза «С3» – выдается на основании ходатайства приглашающей стороны, которая ранее оформила приглашение для получения первичной визы, и наличии разрешения трудовому иммигранту, если такое разрешение требуется в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Однократная виза С3 выдается сроком до 90 суток (для граждан стран, паспорта которых не признаются Республикой Казахстан - до 1 года), многократная С3 - до 3 лет (участникам и органам МФЦА, работникам участников «Астана Хаб» или работникам «Астана Хаб – не более 5 лет) или на срок действия разрешения.

При пересечении границы иностранным сотрудником принимающая сторона должна в течение трех дней подать уведомление о прибытии иностранного гражданина и в течении 30 дней оформить регистрацию по месту жительства иностранного гражданина.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора при привлечении иностранных работников определен статьей 32 Трудового кодекса:

1) паспорт

2) ИИН