Поправки в Правилах назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности

03.09.2020

Поправки в Правилах назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года № 345 внесены изменения в Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, которые вводятся в действие с 13 сентября 2020 года.

В частности, в Правилах назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности в пункт 7 внесены уточнения, кому и в каких случаях не выплачивается пособие:

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;

5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;

7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.

Внесены также поправки в пункт 10 Правил касательно определения сроков предоставления листа нетрудоспособности. Определено, что работник должен предъявлять лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе о временной нетрудоспособности, либо до даты окончания нетрудоспособности.