Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Относительно представления отчетности по формам 1-врм, 1-прогноз (А.Мамбетова, 8 сентября 2016 г.)

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

А.Мамбетова, Профессиональный бухгалтер РК

 

 

ОТНОСИТЕЛЬНО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ПО ФОРМАМ 1-ВРМ, 1-ПРОГНОЗ

 

В соответствии с пунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 (далее - Приказ), утверждены формы административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

1-врм - форма административного учета для представления сведений о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест (приложение 1 к Приказу).

Форма представляется работодателями районным (городским) уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), т.е. предполагает отражение данных, если в компании предполагается появление вакансии, например в связи с увольнением работника, уходом работника на пенсию или в декрет.

Данную форму обязаны предоставлять все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.

Отчетность сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости.

 

По мнению автора*, отчет по форме 1-врм, в случае появления свободной вакансии, представляется в обязательном порядке в течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии.

 

Также в обязательном порядке форма заполняется отдельно в случае планируемого создания новых рабочих мест в течение текущего календарного года не позднее, чем за месяц до их появления. В заголовке формы указывается планируемая дата появления вакансии.

 

1-прогноз - форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест, (Приложение 2 к Приказу).

Данную форму обязаны предоставлять все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.

Отчет сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости, не позднее 1 апреля и 1 октября, следующего за отчетным периодом, по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.

Следует обратить внимание на то, что касается сроков информирования о потребностях в специалистах: при составлении формы в 2016 году, прогноз будет составляться на 2017 год и далее.

 

Отчет по форме 1-прогноз представляется работодателями районным (городским) уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии сведений о потребности в работниках и специалистах. Т.е., по мнению автора*, при отсутствии таких сведений отчет не представляется.

 

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
800 тг