Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 августа 2023 года № ЖТ-2023-01320804 «Касательно удержания из заработной платы суммы для погашения неотработанного аванса»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 августа 2023 года № ЖТ-2023-01320804

Работник отсутствовал на рабочем месте, по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности предоставлен по истечении месяца. При выплате заработной платы с него произвели удержание из заработной платы по причине излишне начисленной заработной платы вследствие нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель осуществить удержание без согласия работника?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.

Согласно статье 79 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Следовательно, оплата также должна производиться за фактически отработанные часы.

В соответствии со статьей 133 Кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности.

Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.