Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 июля 2024 года № ЖТ-2023-04586178 Вопрос В соответствии с пунктами 7-1 и 15 Правил расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени расчет средней заработной платы для оплаты отпуска и компенсации за неиспользованные дни отпуска производится исходя из среднедневного количества рабочих часов. В свою очередь, в формуле по расчету среднедневного количества рабочих часов присутствует такой показатель, как среднемесячное количество рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события. В принятом на 2024 год производственном календаре, для 17 июня был утвержден дополнительный выходной, поэтому как в целом день (17/06/24), так и «его» часы, не были учтены в расчете среднемесячного количества рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. На сайте МТСЗН РК 07.05.2024 было опубликовано сообщение, что в 2024 года Курбан айт приходится на 16 июня и дополнительного выходного 17 июня не будет. Когда планируется внести изменения в производственный календарь 2024 года? С какого периода будут действовать новые показатели нормы рабочего времени 2024 года? Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|