Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как рассчитать зарплату сотрудникам, работающим вахтовым методом? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 февраля 2024 г.)
В ТОО в 2024 году сотрудники работают вахтовым методом. В январе было две вахты: одна продолжительностью 15 дней по 11 часов и два праздничных дня (165 часов), вторая - 16 дней по 11 часов (176 часов). В компании установлен оклад за вахту. Как при окладе размером 150 000 тенге рассчитать заработную плату?
Согласно статье 135 Трудового кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|