Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года на вопрос от 7 апреля 2015 года № 296075 (е.gov.kz) «О привлечении иностранной рабочей силы, субъектом малого предпринимательства со штатной численностью 15 человек, без соблюдения процентного соотношения казахстанского содержания в кадрах»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года на вопрос от 7 апреля 2015 года № 296075 (е.gov.kz)
 

АЙКЕНОВА АЛИЯ РАШИДОВНА

вторник, 07 апреля 2015 № 296075

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Вопрос:

Уважаемая Тамара Дюйсенова, добрый день!

Согласно п.8 Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденные постановлением Правительства РК от 13 января 2012 г. №45 (далее - Правила), выдача уполномоченным органом разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении следующих соотношений:

1) количество граждан РК должно быть не менее 70% списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям;

2) количество граждан РК должно быть не менее 90% списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям.

Действия настоящего пункта не распространяется на:

 1) Субъекты малого предпринимательства;

2) Государственные учреждения и предприятия;

3) Разрешения, выдаваемые в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны, а также иностранному работнику на трудоустройство;

4) Представительства иностранных юридических лиц. Таким образом, субъекты малого предпринимательства при привлечении иностранной рабочей силы могут не соблюдать вышеперечисленные соотношения. Согласно п.3,4,5 ст.6 Закона «О частном предпринимательстве», Цитата: «3. Критерии отнесения субъектов частного предпринимательства к категориям: среднегодовая численность работников; среднегодовой доход.

4. Отнесение субъектов частного предпринимательства к категориям используется для целей: государственной статистики; оказания государственной поддержки; применения иных норм законодательства Республики Казахстан. Для целей государственной статистики используется только критерий по среднегодовой численности работников. Для целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан используются два критерия: по среднегодовой численности и среднегодовому доходу. При этом программами государственной поддержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии для ее оказания.