Как предоставляется пособие на оздоровление после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком? (Д. Жорокпаева, 24 июня 2024 г.)

Как предоставляется пособие на оздоровление после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 24 июня 2024 г.)

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с 22 декабря 2023 года (период работы с сентября 2022 года по сентябрь 2023 года).

Отпускные за отработанный период полностью получены до выхода в социальный отпуск.

Сотрудник вышел на работу на 15 дней в июне 2024 года и запрашивает отпуск за отработанные 15 дней с выплатой пособия на оздоровление.

Может ли данный сотрудник получить отпуск за отработанные 15 дней?

Согласно пункту 10 статьи 139 Трудового кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.