Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2018 года (enbek.gov.kz) «О сроке, по истечении которого можно отзывать сотрудника из отпуска»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2018 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

 Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос.

 Через сколько дней можно отзывать сотрудника с его письменного согласия? Где это регламентировано?

 Спасибо! С уважением, Елена

Ответ:

Уважаемая Елена Вячеславовна!

В соответствии со ст. 95 Трудового Кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.