Может ли ошибочно перечисленная сумма по ОПВ, СО и отчислениям на ОСМС быть засчитана в счет будущих оплат? (Р. Кемебаева, 4 ноября 2019 г.)

Может ли ошибочно перечисленная сумма по ОПВ, СО и отчислениям на ОСМС быть засчитана в счет будущих оплат?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 4 ноября 2019 г.)

Может ли сумма переплаты по ОПВ, СО и ОСМС быть засчитана как предоплата в месяцах, следующих за месяцем переплаты? Например: в январе работнику было начислено 30 000 тенге ОПВ, но ошибочно перечислено 60 000 тенге. В феврале и марте перечислено по 20 000 тенге. Можно ли в феврале не платить ОПВ за данного работника, а в марте перечислить 10 000 тенге? Если да, то должно ли предприятие каким-либо образом ставить в известность НАО ГК Правительство для граждан (например, написать письмо, представить справку о расчетах и выплатах)? Аналогичный вопрос возникает и по СО и ОСМС.

В данном вопросе необходимо руководствоваться Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним (далее - Правила), утвержденными постановлением Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116.

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) перечисляются в Государственную корпорацию с указанием периодов (месяц/месяцы, год), за которые уплачиваются ОПВ. То есть, если организация перечислила ОПВ в январе в сумме 60 000 тенге, указав период за январь 2019 года, то соответственно данный платеж будет учтен исключительно за январь (хотя по данным бухгалтерского учета сумма ОПВ за январь начислена всего 30 000 тенге).