|
|
|
Источник: ИС «Параграф»
30.07.2024 Отчетность по аттестации производственных объектов упразднена
В соответствии с поправками, внесенными в Правила обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1057, работодателей освободили от обязательств по представлению сведений о результатах аттестации производственных объектов по условиям труда. Данная норма, предусмотренная подпунктом 13 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса, была исключена из Трудового кодекса с 8 июня 2024 года в соответствии с Законом РК от 6 апреля 2024 года № 71-VIII. Такая же норма, установленная пунктом 21 Правил, теперь также исключена из Правил. Соответственно, теперь работодатели освобождены от представления следующих форм отчетов: · Отчет предприятия по результатам проведенной аттестации производственных объектов по условиям труда (приложение 8 к Правилам); · Отчет по рабочим местам не соответствующим требованиям безопасности труда по производственным факторам (приложение 9 к Правилам); · Отчет по рабочим местам не соответствующим требованиям травмобезопасности (приложение 10 к Правилам); · Отчет по рабочим местам необеспеченным специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты (приложение 11 к Правилам); · Отчет о результатах производственного контроля (приложение 12 к Правилам). Указанные отчеты представлялись местному органу по инспекции труда по месту нахождения организации работодателя. Кроме того, в Правила внесено уточнение в части применения нормативно-правового акта, в соответствие с которым проводится оценка причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также результатов производственного контроля, - теперь вместо Санитарных правил, утвержденных приказом Министра национальной экономики РК от 6 июня 2016 года № 239, будут применяться Санитарные правила, утвержденные приказом Министра здравоохранения РК от 7 апреля 2023 года № 62. Изменения внесены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 июля 2024 года № 274 и вводятся в действие 9 августа 2024 года.
Галина Шахворостова
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |