Включаются ли в расчет средней заработной платы компенсационные выплаты за разъездной характер работы? (И. Обуховская, 19 марта 2018 г.)

Включаются ли в расчет средней заработной платы компенсационные выплаты за разъездной характер работы?

(И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК, 19 марта 2018 г.)

Водители, работающие на междугородних автобусах, получают в составе заработной платы доплату за разъездной характер работы. Включается ли данная доплата в среднюю зарплату для расчета больничных листов, отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск или ее надо исключить из расчета?

В соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к правилам исчисления средней заработной платы.

К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, согласно приложении к правилам исчисления средней заработной платы относятся:

1) компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем;

3) пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

4) компенсации работникам, направляемым в служебные командировки;

5) компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков;

6) полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах;

7) компенсационная выплата при переводе или переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем;