<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Как отдыхают казахстанцы в январе 2023 года

Источник: ИС «Параграф»
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

23.12.2022

Как отдыхают казахстанцы в январе 2023 года

 

 

В соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан» празднование Нового года относится к государственному празднику, и отмечают его казахстанцы 1 и 2 января.

В 2023 году 1 января выпадает на воскресенье, поэтому выходной день с воскресенья 1 января переносится на вторник 3 января.

(Порядок переноса при совпадении выходного и праздничного дней на следующий после праздничного рабочий день предусмотрен статьей 5 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан»).

Соответственно, на Новый год казахстанцы будут отдыхать:

- при пятидневной рабочей неделе - четыре дня подряд: 31 декабря 2022 года 1, 2, 3 января 2023 года (суббота, воскресенье, понедельник, вторник);

- при шестидневной рабочей неделе - три дня подряд: 1, 2, 3 января (воскресенье, понедельник, вторник).

 

Далее, 7 января, в субботу, отмечается православное Рождество. Этот день является выходным для всех работников независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт) (пункт 5 статьи 84 Трудового кодекса).

Поэтому в этот день все трудящиеся Казахстана как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе будут отдыхать два дня: 7, 8 января (суббота, воскресенье).

 

Всего в январе:

- при пятидневной рабочей неделе:

20 рабочих дней (4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31);

11 выходных (1, 2, 3, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29);

 

- при шестидневной рабочей неделе:

23 рабочих дня (4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 30, 31);

8 выходных (1, 2, 3, 7, 8, 15, 22, 29).

 

Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).