Как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудник находился на больничном более года? (Д. Жорокпаева, 8 декабря 2020 г.)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудник находился на больничном более года?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 декабря 2020 г.)

Работник находится на больничном больше года. Каждый месяц приносит больничный лист. Заболевание входит в перечень заболеваний, которые подлежат оплате более 6 месяцев. Ограничений максимального срока нет. Каким образом делать расчет по компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, если все предыдущие 12 месяцев начисления были только по больничному листу?

Расчет суммы отпускных производится на основании приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, которым утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила).

Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.