Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как уволить сотрудника, находящегося в ежегодном трудовом отпуске?
Педагогический работник принят на работу 1 сентября. В настоящее время находится в очередном трудовом отпуске. Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию 23 июля, прося уволить с 20 августа текущего года, отпуск заканчивается 31 августа, выход на работу - 1 сентября. Имеет ли право работодатель сделать перерасчет отпускных за неотработанное время и удержать их с работника (за период с 20 августа по 31 августа) и уволить работника с 20 августа?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|